Legislação aplicável
O art. 461 da CLT deixa claro a possibilidade de aplicarmos o “merecimento” e a “antiguidade” nas políticas de promoções horizontais, por exemplo. Inclusive, as empresas podem adotar suas políticas de promoções horizontais e verticais.
O que é promoção salarial horizontal?
É aumentar o salário com base nas políticas através de “steps”, conhecidos como faixas salariais, sem alterar o nível do cargo.
Esses salários distintos não gera equiparação salarial?
Se a empresa não tiver políticas bem definidas e não seguir o art. 461 da CLT, sim.
Infelizmente muitas empresas acreditam que para isso é necessário ficar criando níveis, como Jr., Pleno e Sênior, por exemplo.
Tabela salarial com faixas
É aqui que organizar os salários em CLASSES e STEPS, além de alinharmos as políticas de promoções horizontais e verticais.
Prof. André Azevedo.
Olá!
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